SMIG - SMAG الاجر الادنى المضمون في تونس

SMIG et SMAG en Tunisie

ما هو الحد الأدنى للأجور (SMIG) والحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) في تونس؟

الحد الأدنى للأجور (SMIG) هو الحد الأدنى للأجور الذي تحدده الدولة. وهو الحد الأدنى للأجور الذي يحصل عليه الشخص البالغ العامل في القطاع الخاص. الحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) هو الحد الأدنى للأجور الذي يحصل عليه الشخص العامل في القطاع الفلاحي. في حالة عدم وجود اتفاقيات جماعية، يجب على صاحب العمل، من حيث المبدأ، دفع أجور أعلى من الحد الأدنى للأجور (SMIG) والحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG).

أهمية الحد الأدنى للأجور (SMIG) والحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) بالنسبة للدولة

بالنسبة للدولة، الهدف الأول من الحد الأدنى للأجور (SMIG) والحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) هو ضمان حصول الموظفين على دخل يسمح لهم بالحصول على مستوى معيشة مقبول. هذا أمر قابل للنقاش. الهدف الثاني هو أن الحد الأدنى للأجور (SMIG) يمثل قيمة قياسية للعديد من القوانين واللوائح، وخاصة بالنسبة للمعاشات التقاعدية.

قيمة الحد الأدنى للأجور (SMIG) في تونس في عام 2025

هناك نظامان للعمل: 48 ساعة في الأسبوع و 40 ساعة في الأسبوع. لكل نظام، هناك حد أدنى للأجور للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم شهريًا وللموظفين الذين يتقاضون رواتبهم بالساعة.

* المبالغ المذكورة أعلاه تتضمن المنحة الوقتية التكميلية.

بالإضافة إلى هذه المبالغ، يحق للموظف الحصول على منحة نقل قدرها 36.112 دينارًا شهريًا ومنحة حضور قدرها 2.080 دينارًا شهريًا.

قيمة الحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) في تونس في عام 2025

يتم تحديد الحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) باليوم. في عام 2025، يبلغ الحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) 20.320 دينارًا. بالإضافة إلى هذا المبلغ، يحق للموظف الحصول على منح أخرى مثل منحة الأقدمية ومنحة الحملة ومنحة التقنية.

ما هي قيمة الحد الأدنى للأجور (SMIG) والحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) في تونس بالنسبة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) والصندوق الوطني للتقاعد والضمان الاجتماعي (CNRPS)؟

يستخدم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) والصندوق الوطني للتقاعد والضمان الاجتماعي (CNRPS) الحد الأدنى للأجور (SMIG) والحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) من أجل:

• حساب اشتراكات بعض الفئات
• الحد الأدنى لمبلغ جراية التقاعد
• الحد الاقصى لجراية التقاعد في الخاص
• جراية التقاعد التكميلي

بالنسبة لجميع الحسابات والسقوف، يستخدم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) والصندوق الوطني للتقاعد والضمان الاجتماعي (CNRPS) الحد الأدنى للأجور (SMIG) بالساعة، لنظام 48 ساعة، ويتم حسابه لمدة سنوية قدرها 2400 ساعة. وبالتالي، فإن الحد الأدنى للأجور السنوي في عام 2025 = 2.540 × 2400 = 6096 دينارًا.

الحد الأدنى للأجور الشهري = 6096/12 = 508 دينارًا.

بالنسبة للحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG)، يتم حسابه على أساس 300 يوم في السنة، أي 20.320 × 300 = 6096 دينارًا.

الحد الأدنى للأجور الفلاحية الشهري = 6096/12 = 508 دينارًا.

منذ عدة سنوات، يتساوى الحد الأدنى للأجور (SMIG) والحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) بالنسبة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) والصندوق الوطني للتقاعد والضمان الاجتماعي (CNRPS).

تاريخ الحد الأدنى للأجور (SMIG) في تونس بالنسبة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)

سأضع هنا تاريخ الحد الأدنى للأجور (SMIG) كما يستخدمه الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) والصندوق الوطني للتقاعد والضمان الاجتماعي (CNRPS). إذن، هذا هو الحد الأدنى للأجور (SMIG) بالساعة على أساس 2400 ساعة في السنة والحد الأدنى للأجور الفلاحية (SMAG) باليوم على أساس 300 يوم في السنة.