Simulateur de paie en Tunisie de 2020 à 2028 des agents affiliés à la CNRPS

Ce calculateur en ligne permet de calculer le salaire net à partir du brut selon la réglémentation fiscale en Tunisie . Il permet d'établir un bulletin de paie ou une fiche de paie . Il permet en plus de calculer le salaire brut à partir du salaire net. Il prend en charge les allocations familiales. Il permet aussi de voir les effets des avantages fiscaux (enfants sans bourse, épargne spéciale, intérêts de crédits, ...)

Calculateur de paie en ligne des fonctionnaires public

Les éléments du bulletin de paie

Le montant du salaire net est égal au salaire brut moins 3 retenues légales obligatoires : les cotisations sociales à la CNRPS, moins l'impot sur le revenu (IRPP) et la CSS (Contribution Sociale de Solidarité).

C'est quoi le salaire brut ?

Salaire brut : Ce salaire est composé du salaire de base majoré des primes et indemnités et allocation familiales
La formule du salaire brut : salaire de base + primes + indemnités + allocations familiales

C'est quoi le salaire de base ?

Le salaire de base est une partie du salaire brut . Il dépend de la catégorie du salarié et des échelons obtenus avec l'ancienneté. Il a la même valeur pour tous les agents publics qui ont la même catégorie et le même échelon.

Primes et indemnités ?

Ces primes et indemnités dépendent du secteur d'activité ou de la fonction du fonctionnaire public et de son grade

Les allocations familiales dans la fonction publique

Dans la fonction publique ces allocations sont ajoutés au salaire et versés mensuellement. Par contre ces allocation sont versées par mondat postal pour les salarié du secteur privé. Il y a deux types d'allocations

Allocations pour enfants : Elle est accordée dans la limite des 3 premiers enfants de moins de 16 ans ou pour les élèves ou étudiant de moins de 21 ans.

Allocations pour salaire unique : Elle est accordée lorsque le conjoint ne travaille pas. il faut aussi que l'assuré ait des enfants à charge. Son montant dépend du nombre d'enfants.

Les cotisations sociales

Les cotisations sociales : En tunisie, le système de securité sociale est obligatoire. Il est financé partiellement par le salarié et partiellement par l'Etat. Le salarié paye sa part par le mécanisme de la retenue à la source. En effet, une retenue de ces cotisations est effectuée par chaque ministère.Cette cotisation salariale permet au salarié de bénéficier de

• Assurance maladie
• Pension de retraite
• Capital décès

Assurance maladie

C'est une assurance obligatoire pour tous les salariés en Tunisie gérée par la CNAM. En cotisant le salarié aura droit à récupérer une faible partie des soins de santé (Régime 1) ou de bénéficier des prestations sanitaires des hopitaux publics s'il trouve une place ou des médicaments ! (Régime 2). le taux de cotisation est de 2.75 %

Pension de retraite

c'est une assurance obligatoire pour tous les salarié de la fonction publique . En cotisant le salarié aura droit à une pension de retraite qui dépend de son salaire brut et de la durée de cotisation . le taux de cotisation est de 9.20 % . Pour plus d'informations sur la pension de retraite et son mode de calcul cliquer sur ce lien :Simulateur pension de retraite dans la fonction publique

Capital décès

C'est un montant d'argent ou capital versé au conjoint et aux enfants sous certaines conditions. Le taux de cotisation est de 1 % du salaire brut

Salaire imposable

la formule du Salaire imposable = salaire brut - allocations familiales - cotisations sociales
En tunisie, la loi fiscale prévoit que le salaire brut n'est pas imposable directement, mais le montant imposable est ce qui reste après avoir déduit les cotisations sociales à la CNRPS. Donc si un salarié a un salaire brut de 1000 D , et on lui retranche 129 D de cotisations sociales , l'impôt sur le revenu sera calculé seulement sur 871 D.

L'IRPP

l'IRPP :C'est l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques.La situation familiale et professionnelle influence le montant de l'impot sur le revenu.Les principaux éléments à prendre en considération et qui peuvent diminuer l'impôt sont :
Chef de famille : Homme marié ou personne (homme ou femme) qui a la garde des enfants.
Enfants :(maximum 4) : Enfants dont l'age est inférieur à 20 ans et/ou étudiants sans bourse dont l'age est inférieur à 25 ans
Enfants infirmes (handicapé) : Sans limite de nombre, d'age et de rang.
Il y a aussi certains autres élement qui permettent de diminuer l'impôt telque le remboursement de prêts universitaires des enfants, le s intérêts annuels de crédit liées à la premières habitation, les primes payées liées à l'assurance vie, les comptes spéciaux d'épargne ...

Pour plus d'informations sur IRPP en Tunisie et pour calculer en ligne l'impôt annuel sur le revenu des salariés (public et privé) et des retraités ,cliquez sur ce lien Simulateur IRPP annuel

La CSS : La Contribution Sociale de Solidarité

La CSS est une taxe instaurée en 2018. Son taux est de 1% sauf pour les années 2023-2024-2025. Pour ces 3 années son taux est de 0,5 %.

La grille des salaires de base dans la fonction publique en Tunisie

Les grilles ci-dessous sont régies par le décret n° 267 de l'année 2007 du 12 février 2007

Les fonctionnaires publics

Il y a 25 échelons, le montant d'augmentation du salaire de base entre un échelon et le suivant dépend de la catégorie (A1 : 11.500 D , A2:9 D , D : 3 D

Nota : Le telechargement des grands tableaux est optimisé pour les PC seulement

Les agents provisoires

Il y a 25 échelons, le montant d'augmentation du salaire de base entre un échelon et le suivant dépend de la catégorie (A1 : 11.250 D , A2:8 D , D : 1.500 D

Les ouvriers