Calculer la pension de retraite ordinaire, anticipée et exceptionnelle en Tunisie dans la fonction publique (CNRPS)
En tunisie, l'age de retraite dans la fonction publique est 62 ans. Mais une partie des salariés peuvent avoir leurs retraites avant cet âge. Ceci inclu les métiers fatiguants , les militaires , en application la retraite exceptionnelle entre 2022 et 2028, les femme de 50 ans avec enfants ...Vous pouvez estimer votre pension par le calculateur de pension ci-dessous. Les informations familiales servent à la détermination de la retenue d'impôt et aux allocations familiales.
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Simulateur de pension de retaite en Tunisie dans le secteur public
C'est un calculateur en ligne gratuit de la pension nette de retraite des salarié affiliés à la CNRPS
Combien cotise-t-on pour avoir une pension retraite ?
Pour avoir une pension de retraite dans la fonction publique, l'agent cotiser pendant au moins 15 ans. Le taux de cotisation est 12.95 %. Les cotisations sont trénsférées à la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale). Si la durée est entre 5 et 15 ans , l'assuré a droit à une allocation de viellesse.
Si un agent démisionne avant l'âge de retraite ou s'il a été liciencié, il garde son droit à la pension. La CNRPS va lui payer la pension lorsqu'il atteint 62 ans.
Quel est l'age de retraite en Tunisie des fonctionnaires public ?
En tunisie l'age normal de mise à la retraite est de 62 ans. Cependant,pour certaines professions l'âge légal est 65 ans, 60 ans , 57 ans, 50 ans ... Dans d'autres métiers l'agent public peut demander sa mise en retraite avant 62 ans. L'agent peut aussi demander de dépasser l'age légal ...
Comment calculer la retraite des agents adhérés à la CNRPS?
La pension de retraite brute = Salaire de référence * Taux de la pension
Salaire brut de référence pour le calcul de la pension
Il est égal au dernier salaire brut reçu par l'employé. Ce salaire est égal à la somme des élements du salaire soumis à la cotisation. Ainsi les allocations familiales ne sont pas incluses dans le salaires de réference. De même certains agents bénéficient des primes non soumises aux cotisations. Ces primes ne sont pas incluses dans le salaire de référence.
Cependant , si ce dernier salaire est récent (Depuis moins de 3 ans), la CNRPS va préléver une partie supplémentaire de cotisations de la pension de retraite pour compléter cette durée de 3 ans.
Quel est la taux de la pension de retraite ?
Le taux de la pension dépend de la durée réelle de cotisation et aussi de la bonification. On le calcule ainsi :
Les 10 premières années :2% par an (0.5% par trimestre)
Les 10 années suivantes : 3 % par an (0.75% par trimestre)
Les années suivantes : 2 % par an (0.5% par trimestre)
Le pourcentage ne peut pas dépasser les 90% quelque soit la durée de cotisation.
Enfin, si un agent dépasse l'âge légal de retraite, et continue à travailler dans la fonction publique, chaque trimestre, il obtient 0.5 % (2 % par an). C'est pour ça , que le calculateur ci-dessus fait de décompte des années normales et supplémentaires séparément.
Exemple 1 : Un agent a fait 19 ans aura un taux de : 10*2 +9*3 = 47 %.
Exemple 2 : Un agent a fait 41,25 ans aura un taux de : 10*2 +10*3 +21.25*2 = 92.5 %. Donc le taux sera de 90 %
Exemple 3 : Un agent a fait 38 ans et a droit à une bonification de 4 ans. la durée sera 42 ans. Taux : 10*2 +10*3 +22*2 = 94 %. Donc le taux sera de 90 %
Les durée de cotisation sont calculées par trimestre. Toute période inférieure à 45 jours n'est pas comptée. et toute période supérieure à 45 jours est considérée comme un trimestre
Les bonifications pour le calcul de la durée de cotisation
Certains agent bénéficient de bonification. Cette bonification dépend du secteur d'activité. La bonification signifie que la durée considérée pour calculer la retraite sera supérieure à la durée réelle de cotisation. Par exemple un militaire qui a travaillé 32 ans et mis à la retraite à l'âge de 57 ans , sera bonifié de 5 ans . La durée sera 32+5 = 37 ans.
Différence entre pension brute et pension nette
La pension calculée par la CNRPS, est soumise actuellement à 4 rentenues : cotisations sociales (L'assurance maladie : 4 % et Capital déces 0.5% ) , Impôt sur le revenu (IRPP) et la Contribution Sociale de Solidarité(CSS).
Le taux de la CSS est de 1% depuis 2018 jusqu'à 2100 sauf les années 2023-2024-2025 . Pour ces trois années, il est de 0.5 %
Pension nette = Pension brute - cotisation sociale - Impot sur le revenu - CSS
Pour mieux comprendre l'impôt sur le revenu et la CSS ou pour calculer lIRPP annuel Calculateur IRPP Tunisie
Exemple 1 (Année 2025) : Le dernier salaire brut d'un agent est 2000 D ans. le salaire net est 1485 D. Ancienneté : 30 ans . Il aura un taux de pension de 70% . La pension brute sera 2000*0.7 = 1400 D
Cotisation sociale : 63 D , Impôt et CSS = 110 D donc pension nette = 1227 D
Si tu connais la pension de retraite brute et tu veux calculer le net ou l'inverse Calculateur de la pension brute au net
Remarque :
Si le dernier salaire, reçu par l'employé, est récent (Depuis moins de 3 ans), la CNRPS va préléver une partie supplémentaire de cotisations de la pension de retraite pendant une durée déterminée pour compléter la durée de 3 ans
Mise à jour de la pension
Lorsque après la retraite, le salaire de la fonction auparavant occupée par l'agent , augmente , la pension de retraite augmente aussi du même montant. La CNRPS considère que le retraité n'a pas cotisé auparavant sur cette augmentation. Pour cette raison,elle va prélever une partie de ce montant comme cotisation supplémentaire pendant trois ans.
Quel est le montant de la pension de retraite minimale versée par la CNRPS?
Si un salarié a une durée de cotisation supérieure ou égale à 15 ans, le montant minimal de la pension brute est égal à 2/3 du SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti). En 2025 ce SMIG est de 508 D . Donc la pension ne peut être inférieure à 508*2/3 = 340 D
Pour plus d'informations sur le SMIGSMIG et SMAG en Tunisie
Allocation de vieillesse : Pour qui et combien ?
Si un agent public a cotisé pendant une période supérieure à 5 ans et inférieure à 15 ans , il aura droit à une allocation de vieillesse de 50 % du SMIG. En 2025, 50% du SMIG = 254 D.
Les différents régimes de retraite des agents de la fonction publique
Ici on va citer les diffrents types de régime de retraite et la modalité du calcul de la pension. On ne va pas expliquer ici les procédures administratives de chaque type.
Retraite normale à 62 ans
C'est le régime normal . L'age de mise à la retraite est 62 ans . Cependant l'agent peut demander de dépasser cet âge de 3 ans .
Retraite exceptionnelle à 57 ans et 15 ans de service
C'est un régime exceptionnel facultatif instauré en 2022. Il est valable jusqu'a 2028. L'agent qui a un âge de 57 ans et une ancienneté de 15 ans au moins peut demander sa mise à la retraite. Une bonification lui sera accordée. La bonification est égale au nombre d'années restant pour atteindre 62 ans. Exemple: un agent agé de 59 ans a 17 ans de service aura une bonifiaction de 3 ans (62-59). La durée prise en compte pour calculer la retraite sera 17+3 = 20 ans
Retraite normale à 57 ans et 37 ans d'ancienneté
Tout agent qui a atteint l'âge de 57 ans et qui a atteint 37 ans de service, PEUT demander la mise à la retraite. Cepandant aucune bonification ne lui est accordée.
Les métiers pénibles ou insalubres : Retraite normale à 57 ans.
Les agents qui exercent des métiers pénibles ou insalubres sont mis à la retraite à l'age de 57 ans. Ces métiers concernent principalement les ouvriers spécialisés dans le nettoyage,d'assainissement , les morgues , exposés aux rayons ...
L'âge légal de mise à la retraite est 57 ans , mais l'agent peut demander de continuer à travailler pendant 3 ans. En tout cas , il faut avoir une ancienneté de 15 ans pour avoir une pension de retraite.
Une bonification est accordée à ces agents qui dépend de la durée de leurs services.
- 5 ans si 35 ans de service
- 4 ans si 25 ans de service
- 3 ans si 20 ans de service
- 2 ans si 15 ans de service
Exemple : Un agent dont l'âge est 58 ans a fait 22 ans de service. Il aura une bonification de 3 ans et donc il obtient une durée totale de service de 22+3 = 25 ans.
Exemple : Un agent dont l'âge est 58 ans a fait 36 ans de service. Il aura une bonification de 5 ans. Il obtient une durée totale de service de 36+5 = 41 ans.
Les métiers fatigants: Retraite à 57 ans et 35 ans de service.
Cette catégorie inclue les métiers des enseignants du primaire et du secondaire, quelques métiers de santé, les officiers généraux et supérieurs de l'armée...
Une bonification est accordée à ces agents qui est égale au nombre d'années restant pour atteindre 62 ans. Exemple : un prof a 59 ans et a fait 36 ans de service aura une bonification de 62-59 = 3ans. Donc son ancienneté sera de 39 ans.
Agent du cadre actif : Retraite à 57 ans
L'âge légal de mise à la retraite est 57 ans , mais l'agent peut demander de continuer à travailler pendant 3 ans.
Une bonification est accordée à ces agents. Cette bonification et le minimum entre le nombre d'années restant pour atteindre 62 ans et la bonification liée à la durée de leurs services.
- 5 ans si 35 ans de service
- 4 ans si 25 ans de service
- 3 ans si 20 ans de service
- 2 ans si 15 ans de service
Exemple : Un agent dont l'âge est 58 ans a fait 22 ans de service. Il aura une bonification de service de 3 ans et il lui reste 4 ans pour atteindre 62 ans. Donc la bonification sera 3 ans.
Exemple : Un agent dont l'âge est 58 ans a fait 36 ans de service. Il aura une bonification de 5 ans. Mais, il lui reste 4 ans pour atteindre 62 ans , donc la bonification sera de 4 seulement.
Mère de 3 enfants ou un enfant handicapé : Age 50 ans et 15 ans de service
Les mères de 3 enfants mineurs (moins de 20 ans) ou d'un enfant infirme (avec handicap prodond peuvent demander la mise à la retraite si elles remplissent deux conditions : avoir 50 ans et avoir une ancienneté de 15 ans. Aucune bonification n'est accordée.
Professeurs universitaires: 65 ans
L'age légal de retraite est 65 ans. Il peut aussi demander de continuer pendant 5 années supplémetaires. Aucune bonification n'est accordée.
Militaire : homme de troupe : 52 ans
L'âge légal de mise à la retraite est 52 ans. La bonification est égale au nombre d'années restant pour atteindre 62 ans à condition d'avoir 20 ans de service. Exemple : un agent a 52 ans . Il a fait 30 ans de service . La durée considérée pour le calcul de la retraite est 30+10 = 40 ans. Exemple 2 : un agent a 52 ans et 16 ans de service n'aura aucune bonification.( ceci est presque inexistant dans l'armée)
Exception Un homme de troupe peut demander sa mise à la retraite avant l'age de 52 ans s'il a fait 20 ans de service . Aucune bonification n'est accordée.
Militaire : Sous-officiers: 57 ans
L'age légal de retraite est 57 ans. Il peut aussi demander de continuer pendant 3 années supplémetaires. Une bonification est accordée qui est égale au nombre d'année restant pour atteindre 62 ans à condition d'avoir fait 25 ans de service. Exemple : un militaire 58 ans et a fait 28 ans de service . la bonifcation sera 4 ans.
Exception Un sous officier peut demander sa mise à la retraite avant l'age de 57 ans s'il a fait 25 ans de service . Aucune bonification n'est accordée.
Militaire : officier subalterne: 60 ans
L'age légal de retraite est 60 ans. Il peut aussi demander de continuer pendant 3 années supplémetaires. Une bonification est accordée qui est égale au nombre d'année restant pour atteindre 62 ans à condition d'avoir fait 30 ans de service. Exemple : un militaire de 60 ans et a fait 28 ans de service . la bonifcation sera 0.
Exception Un officier subalterne peut demander sa mise à la retraite avant l'age de 60 ans s'il a fait 30 ans de service . Aucune bonification n'est accordée.
Militaire : officier général ou supérieur: 62 ans
L'age légal de retraite est 62 ans. Il peut aussi demander de continuer pendant 3 années supplémetaires. aucune bonification n'est accordée
Exception Un officier général peut demander sa mise à la retraite avant l'age de 62 ans s'il a 57 ans et a fait 35 ans de service . Une bonification est accordée qui est égale au nombre d'années restant pour atteindre 62.